リーダーとしての視野を広げるための具体的アプローチ

1.多様性を受け入れ、広範な情報源にアクセスする

視野を広げる最も直接的な方法は、様々な情報源に触れることができます。

それは書籍、記事、研究論文、ポッドキャスト、セミナー、オンラインサロンそして人々との対話など、多岐にわたります。

多角的な視点: 複数の視点に気づくことで、自分が普段考えなかった角度から物事を考えるきっかけを作ることができます。

情報の質: 信頼性のある情報源を選ぶことで、正確かつ広範な知識が得られます。

人々とのコミュニケーション: 異文化、異業界、異世代の人々と交流することで、その場のその場の「常識」や「前提」を壊すことができます。

このアプローチは、リーダーシップにおいても非常に重要です。

多様性を受け入れ、広い視野を持つことで、より柔軟かつ効果的な意思決定が可能となります。