学びなおしの実態は？

こんにちは。

仕事のパーソナルトレーナー伊集院正です。

いつもブログを見ていただき

ありがとうございます。

本日も、またまた日本生産性本部

第７回「働く人の意識調査」

の結果のつづきです。

今後働く中で

伸ばしていきたい特定のスキルや

能力があるか？

ある：30.0％

ない：34.8％、

わからない：35.2％

ない方、34.8%います。

けっこう多いですね。

仕事能力を高めることについて

誰が最も責任を持つべきすか？

48.1％：働く人自身

22.7%：能力を高める必要があると思わない

22.3％：勤め先

4.4％：政府（国）

2.4％：学校・大学等の教育機関

1位は働く人自身ですが

2位は能力を高める必要があると思わない

です。

伸ばしたいスキルはとくになく

能力を高める必要もないと

思われている方が

20～30%います。

そんな感じなんですね。

新たなはっけんです。

では

具体的な仕事能力別に

能力向上に責任を持つべき者は？

「働く人自身が責任をもつ」

〇コミュニケーション能力・説得力　57.3％

〇読み書き・計算等の基礎的素養　47.1％

〇課題解決スキル（分析・思考・創造力等）46.6％

〇語学（外国語）力　46.1％

〇チームワーク、協調性・周囲との協働力　45.9％、

〇営業力・接客スキル　44.1％

〇IT を使いこなす一般的な知識・能力　39.4％

「勤め先が責任をもつ」

〇マネジメント能力・リーダーシップ　45.2％

〇職種に特有の実践的スキル　44.8％

〇高度な専門的知識・スキル　38.1％

〇専門的な IT の知識・能力　33.5％

「政府（国）」「学校・大学等」はありません。

働く人自身が責任をもつ能力・スキルが

多いですね。

もちろん

最後は自分が責任をもつものですが

国が戦略としてリカレント教育を

推進している中

もっと国や大学がからんで

学び直しをすすめるべきですね。

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