フェルミ推定・ケース面接の評価基準

コンサルティングファームの新卒・中途面接では、入社希望者を、

①フェルミ・ケース

②ビヘイビア

で評価する。

（面接前に筆記試験・ゲーム試験、履歴書チェックは当然あり）

（新卒の場合は、ビヘイビア（志望動機等）はほぼ問われない）

その内、本記事では、

①フェルミ・ケースの評価基準

に関して、説明する。

＜目次＞

・評価基準概論

・評価基準各論（良くあるミス＋その例を踏まえて）

・フェルミ・ケース面接の内情

・フェルミ・ケースに向けて覚えておくべき数字