してほしいことの伝え方

「〇〇さん（達）が全然××してくれない。」 

職場で、学校で、プライベートで、よく聞く言葉ですね。

「〇〇さん」は上司だったり先生だったり、恋人やパートナーだったりと身近な頼りにしている人が多いでしょう。

でも、ちょっと考えてみてください。

「××してほしい」こと、明確に伝えていますか？

「××してもらう」ために、何か働きかけていますか？

「察してほしい」「××するのは当たり前でしょ？」という意見は多いです。

でも逆の立場になったら「そんなこと言われても分からないよ。」となりませんか？

また、してほしいことを伝え方が不十分なケースも多いです。

相手に分かるように伝えないと動くものも動きません。

「じゃあ一体どうしたらいいの？」

残念ながらこの場でお答えすることはできません。答えは１ケースに１つではないからです。 

ただし、言えることは２つ。

・「してもらうこと」が当たり前だと思っていませんか？

・どうしたら伝わるか、相手の気持ちに立って考えていますか？

「してくれない」病にかかっている人たちは、自分は何もせずにRECEIVE・受け取るだけというタイプが非常に多いんです。

そこには「（私は価値ある存在だから／かわいそうだから）私のために××してくれて当然！」という意識が根底にありがちです。

よい人間関係を築くには、自分から相手にも「役に立つこと」「喜ばれること」をすることが大切です。そう、GIVE & TAKEなのです。

また、「返報性の法則」ってご存知ですか？

人は何かいいことをしてもらったら、お返しをしたくなる性質があります。

先に人のために役立つことやちょっとした「いいこと」をしておいて、次は「こういうことをしてほしい。」と具体的に伝えてみる。そうするときっと相手は望みどおりに動いてくれますよ。