ブログ
サポート
ログイン
会員登録
ログイン
会員登録
カテゴリから探す
目的から探す
出品者を探す
ブログを探す
仕事・求人を投稿して募集
仕事を探す
単発の仕事
継続(業務委託)の仕事
NEW
仕事を探す
単発の仕事
継続(業務委託)の仕事
NEW
サービス出品
ブログを投稿
サービス出品
仕事・求人を投稿して募集
ココナラブログ
人材を「うまく使う」
記事
占い
lamp★light
2024/01/03 17:01
「教育する」
という言葉に違和感を感じるという話の続きで。
では、職場ではどうやって部下や後輩に接していけば。
という点についてですが
ちょっと表現は悪いのですが・・・
「うまく使えば良い」
のだろうと思います。
うまくだったら、
使われても嫌な気はしないことでしょう。
長所と特技といいところを、
その人のメインの仕事にしちゃうのです。
苦手な分野は、おそらく他にそれが得意な人がいるので
得意な人にお願いするのです。
この方法の良いところはいくつもあって
①得意を仕事にできるメリット
たのしい
向上心が持てる
役に立っているを実感できる
パフォーマンスが上がる
↓
生産性も上がりwin-win
②苦手に労力と時間を割かないメリット
しんどくない
周囲へ自然と感謝できる
本業に専念できる
↓
生産性も上がりwin-win
等々、やっぱりメリットしかないと思います。
オールラウンダーを育てようとすると多分失敗します。
上記のやり方で、それでもやむを得ず、
不得手な分野を担当しなければならなくなる時も
当然あるかと思います。
その時に初めて、挑戦すれば良いと思います。
うまくできなくて当然、やれるだけやってみよう、
だって私しかいないんだから、やるしかないんだから。
って弱気マインドで取り組むことを許される。
ダメ元で取り組める気易さ。
おかげで力まずできる。
プレッシャーなど、皆無。
できなくてトントン。
できちゃったら超ラッキー。
そういうことでしょう?
そうやってやってくうちに、
もしかしたら気づけばオールラウンダーに育ってる。
っていう結果はあり得るかもしれない。
それでもやっぱり、
オールラウンダー揃いの職場だとしても、
その中でも特に得意な分野をそれぞれにあてがうのが良いと思う。
そうやって、代わりのいない働き手に
全員が成っていけたら、本当に幸せなんだろうなって思う。
繊細(HSP)さん向け⭐︎タロット占いします
お相手との未来を占います
#会社
#自己分析
#自己肯定感
#HSP
lamp★light
誰かのお役に立ちたいプロ占い師 / 30代後半 / 女性
一覧に戻る