転職活動でアピールできるスキルの種類②（vol.10）

こんにちは！閲覧ありがとうございます。

就職・転職の相談/サポートをしている【じゃすみん＠元看護師→転職キャリア支援】です。

今回は、転職活動でアピールできるスキル②「ソフトスキル」です。

前回①で紹介しましたが、スキルには、大きく２種類あります。

ハードスキルとソフトスキルです。

✅ハードスキル

特定の業務をこなすために求められる知識やスキル、資格等（定量的）

→語学力・ソフトウェア開発・医療知識など

✅ソフトスキル

対人関係や性格・行動に紐づくスキル（定性的）

→やりきる力、協調性、リーダーシップなど

✅ソフトスキルの例

日頃よく使われる「コミュニケーション能力」も、ソフトスキルです。

ソフトスキルは、目に見えずふわっとしている部分もあり「人によって感じ方が異なる」場合も多いです。

一度要素に分解して検討すると、よりクリアに伝えられるかもしれません。

＜コミュニケーション能力の要素＞

「話す（伝える）」「聞く」「調整する・合わせる」「関係性を築く・維持発展させる」など多要素です。

◆一例◆

・説得力（自分の考えを的確に伝え、相手に理解納得させる）

・傾聴力（相手の話に耳を傾け、より相手を理解するためにきく）

・調整力（時に対立することもある複数名の主張・意見を調整し、落とし所を探っていく）

・関係構築力（つながり、信頼関係を作り上げていく）

例えば「きく力」を特にPRしたい場合、言い換えで更に明確化できます。

△コミュニケーション能力　→　◯傾聴力

ぜひ、ご自身のエピソードや応募先の「求める人物像」に応じた使い方を

検討してみてくださいね(*^^*)

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