長所・短所の伝え方（vol.6）

こんばんは！閲覧ありがとうございます。

就職・転職の相談/サポートをしている【じゃすみん＠元看護師→転職キャリア支援】です。

面接で「長所・短所」を聞かれた時、どう答えていますか？

✅長所・短所を聞く理由

面接官（企業）側は「あなたの人柄」も知りたいと思っています。

・自分自身の捉え方、周囲からの評判

・社風や配属予定部署のイメージと合っているか？

✅長所の伝え方

キーワード→具体的な経験・エピソード→今後どう活かすか

沢山伝えたいキーワードがある場合も、特に伝えたい1～2個を選びましょう。

キーワードが多い＝すごい、とは評価されない場合が多いです。

数が多すぎると、伝えたいことがバラついて印象が薄れたり、一貫性がなくなる場合もあります。

「具体的な経験・エピソード」は、職場（就活は大学時代）の話がオススメです。

参考：「長所」「強み」の違い↓

【転職活動】「長所」「強み」の違い、言えますか？（vol.1）

✅短所の伝え方

キーワード→具体的な経験・エピソード→対処法や工夫→今後どう活かすか

短所は誰にでもあります。

短所をどう自覚し向き合っているか、がとても重要です。

「対処法や工夫」はセットで伝えられるよう準備しておきましょう。

性格診断・自己分析ツールは、色々ありますよね。

ツールも活用しながら、過去を振り返って「具体的な経験・エピソード」を整理してみましょう(*^^*)

「一人じゃ難しいかも…」という方、【職務経験の整理】【面接練習」サポート中です。

基本から確認したい方にオススメです！