不合格の理由を知りたい時の対応とは？！

未来へのサポーターです。

就職活動や転職活動する中で

自身では合格した！と感触を得ても

不合格、、、、という事って

けっこうありますよね。

しかし、、、

どうしても不合格の理由を知りたいと

思いながらも、企業には連絡しづらいしな～

妥協する？？？

こんな質問・相談がたくさんありました

不合格の理由を企業に聞く事は失礼なのか？

聞いていいものなのか？

私のアンサーは『ＹＥＳ』です。

私も長年面接官を行う中で

年に1人～3人程　自己分析をしたいので

不採用の理由や足りなかった部分を

教えてくれませんか？と連絡ｏｒメールをいただきます。

その方にはしっかりお会いして

不足部分やもっとこうした方がいいと

感じた点をしっかりフィードバッグして

次に繋げる努力はしていますね。

そこからもう一度　

御社にもう一度

チャレンジしたいという人も

いましたね、、、、

それが、、入社に繋がり

現在も活躍している従業員もいます！

何か起るか分かりませんよね。

アクション・行動することによって

意外な展開になることもあるのです。

企業によって異なりますが、

聞く事により自身の気付きに

絶対になると思います。

もし問合せして、

お答えできないという返答があった

企業に対しては、、、

逆に不合格で良かったのではないのかと

思う部分もありますね。

せっかく人生を掛け企業に

応募した人に対して

誠意を持って対応する企業であったほしいです。

＊企業によっては忙しく対応が困難の場合もあります＊

不合格して

『理由』がどうしても分からない場合は

連絡ｏｒメールして

自己確認してみてくださいね。

次に繋がりますので、、、、

転職・就活頑張ろう！