面接官になる方・採用がうまくいかない企業の方へ
告知ビジネス・マーケティング
未来へのサポーターです。
現役面接官として20年2500人以上
実施した中で応募者の心境や
企業が求める人物像を判断する前に、、、
応募者の心を開かせ
本音で物事を伝えられる空気作りや
安心感を与えることが面接官としての
役割であり、企業の顔であると、、
私は考えます。
これから面接官としてスタートする人
企業の人事・採用を強化したい会社様へ
対象サービスとなっております。
応募者の人生を動かす責任を含めて
スキルや伝え方・心を動かす接し方などを
お伝えしサポートいたします。
強みとして
長年面接官を行う中で応募者全体を含めると
数千人の方と出会ってきましたが、、
選考・内定辞退がほぼありません。
何故か？！
大変かと思いますが、面接実施の中で
応募者の心理を考え質問や問い掛けを全員変え
安心してもらう、
そしてどんなに緊張していても
帰り際には笑顔にさせる空気作りを
徹底しております。ここがポイントなのです
対象される方
◇これから採用担当になる人
◇面接官をしているがうまく伝えられない
◇応募者とコミュケーションがうまくいかない
◇内定出しても辞退になる
◇マイナス点しか見れない
◇応募者の考えを引き出せない
◇イベントでの運営方法
◇会社説明会のコツ・選考率を上げる秘策
内容として
★面接官の心得について
★履歴書・ESの心理を読み取る
★面接前の時間こそ重要
★質問の仕方
★質問の受け方・聴き方
★応募者の心理を読み取る
★企業採用基準を理解できているか
★とにかく感謝する気持ち
★面接後に応募者が来て良かったと
感じるには（合否関係なく）
★アフターケア
★内定辞退をなくす方法
★母体形成
★コスト掛けず採用する方法 等
また今抱えている
相談・悩みも受け入れて
サポート致します。
面接官＝企業の顔
あの面接官が良かったから
現在楽しく働いてますと
言われたいですよね(^^)
面接官の○○さんと将来的に
働くことが目標ですと言われた時は
今でも嬉しい気持ちになります。
ヒアリングしっかり行い立場を
考えてサポートいたします。
ぜひお問合せくださいね。
詳細はここからチェックしてください！
それでは、、
お会いできます事を楽しみにしています。
宜しくお願いします！
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