コロナ禍をへて、働き手が感じていること

こんにちは

仕事のパーソナルトレーナー

伊集院です。

これまで毎日更新していましたが

今後は、テーマを選び

不定期の更新とさせていただきます。

引き続きよろしくお願いいたします。

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JILPT(独立行政法人 労働政策研究・研修機構）は

「新型コロナウイルス感染拡大の仕事や生活への影響に関する調査

（JILPT第６回）」（一次集計）結果を発表しました。

「10 月調査」現在の「民間企業の雇用者」（n=4,158）を対象に、新型コロナウイルス感染症発生以降における月収の推移パターンを尋ねると、「ほとんど変わらない」との回答が約 2／3（66.8％）となる一方、「低下したままの状態」が約 1／7（14.4％）見られたほか、「低下後、回復したものの、元の水準には戻り切っていない状態」が 7.4％等となった。

コロナ禍をへて

月収は約2割以上の方が

低下したと答えられています。

とくに飲食業、小売業、宿泊業の

方々は大きなダメージを

受けられたことがわかります。

現在～年末にかけての暮らし向きは「苦しい」が 1／3 超。特に、月収が「低下したままの状態」の約 2／3 が「苦しい」と回答

1/3の方々が

暮らし向きが苦しいと

感じています。

暮らし向きが苦しかった人の約半数で、新型コロナウイルス感染症による雇用や仕事、収入への影響が継続。「コロナ禍で社会格差が拡がったように感じる」との回答が約 4 割

コロナ禍で

社会格差がひろがったと

感じている方は

4割です。

仕事が

完全にストップした業界もあれば

テレワークで

仕事を継続していた業界もあります。

ストップした業界は給与がへり

継続した業界は変わらない

容易に想像できます。

新型コロナウイルス感染症の収束後、2 割超が「セーブして働きたい／当面は・もう働きたくない」と回答。その理由は「働く意欲の低下」が約 4 割等

今後

2割が働くことにネガティブ

な気持ちをもっています。

理由は

働く意欲の低下です。

この2割の方々は

コロナ禍まえから

仕事に前向きなきもちを

もてていなかった

可能性があります。

コロナ禍が

きっかけになった

のではないでしょうか。

サポートしだいでは

バリバリ働けるかたも

いるように思います。

まさに

キャリアコンサルティングの

出番なんですが

機会や場が少なすぎますね。

ハローワークだけでなく

市役所で無料相談を実施するなど

もっと、こちらから住民に

近づいていくことが必要ですね。

わたしも

できることがないか

考えてみます。

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