～信頼できるキャリアコンサルタントの見極め方～
１.転職や再就職を考えるあなたへ
「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか？」
「そろそろ本格的に再就職を考えなきゃ」
そんな思いを抱えて、このブログに辿り着いた方も多いのではないでしょうか。
特に40代・50代になると、職場の変化や家族の状況なども重なり、人生の選択に悩む機会が増えてきます。
そんな時、転職や再就職をサポートしてくれる「キャリアコンサルタント」の存在が、心強く感じられるかもしれません。
でもちょっと待ってください。
キャリアコンサルタントには“いくつかのタイプ”があることを、あなたはご存じでしょうか？
あなたの将来に本当に寄り添ってくれる人を選ばないと、「とりあえず就職できたけど…」と後悔することになりかねません。
２.「就職させること」がゴールになっていないか？
世の中には、転職支援に関わるキャリアコンサルタントがたくさんいます。
でも、そのすべてが「あなたの幸せなキャリア」を本気で考えてくれているとは限りません。
民間の人材紹介会社や派遣会社は、営利目的で運営されています。
コンサルタント個人の評価は「就職率」などの数字で判断されるため、どうしても“どこでもいいから内定を取らせる”という支援になりがちです。
「人手不足の業界」
「採用ハードルの低い職種」
「離職率が高く出入りの激しい職場」
こうした求人を優先して紹介されるケースも珍しくありません。
もちろん、これらの仕事がすべて悪いわけではありません。
問題は、あなたの意思や希望がきちんと尊重されているかどうか、です。
３.誰のためのキャリア支援か？
「ハローワークなら安心？」
実は、ハローワークも同様の構造を持っています。
多くの窓口職員は非正規雇用で、契約更新には“成果”が求められるため、早期の就職を優先しがちです。
では、誰のためのキャリアコンサルティングなのでしょうか？
本来、キャリア支援は「その人が、入社後に安心して長く働けるか」を見据えて行うべきもの。
短期的な内定の数ではなく、その人の人生に寄り添った提案ができる人が“本物の支援者”です。
だからこそ、「入社がゴール」ではなく、「定着・活躍までを見据えたキャリア支援」をしてくれる人を選ぶことが重要なのです。
４.信頼できるキャリアコンサルタントを見分けるには？
あなたのキャリアを本気で考えてくれるコンサルタントは、必ず“耳が痛いこと”も伝えてくれます。
「このままの書類では選考が難しいかもしれません」
「今の方向性では、あなたの良さが伝わりにくいですよ」
といったフィードバックは、時に厳しく感じるかもしれません。
でもそれは、あなたの可能性を信じているからこそ。
表面的な優しさではなく、「未来に責任を持つ覚悟」があるからこその言葉です。
本気でキャリアに向き合う人には、耳障りの良いことだけを並べるコンサルタントよりも、あなたの人生に真剣に関わってくれる“伴走者”が必要です。
🌱キャリアサポート・ルミエールの想い
私たち「キャリアサポート・ルミエール」は、“就職・転職をゴールではなくスタート”と捉えています。
キャリアを通じて、その人らしい人生を実現していくお手伝いをすることが、私たちの理念です。
📌入社後も安心して働けるか？
📌やりがいを持って働き続けられるか？
📌家族や自分の暮らしと両立できるか？
こうした視点から、あなたのキャリアを一緒に考えていきます。
転職・再就職を考えているなら、ぜひ“信頼できる相手”に相談してください。
未来は、選択する力を持ったあなた自身のものです。
#キャリア #転職活動 #コンサルタント #40代 #50代 #再就職 #人生 #キャリアサポート・ルミエール
