言わないのは、何もしないのと同じ！

​
​昔。
​上司に怒られました。
​
​
​「　言わないのは、何もしないのと同じ！　」
​　
​
​
​
​職場でトラブルがあったのですが、
​
​どう話したらいいかわからなくて
​なかなか話し出せなかったんですね。
​　
​
​
​
​　　
​職場のトラブルの大半は
​コミュニケーション問題です。
​
​
​
​
​ 　
​時間がたてば経つほど
​問題が大きくなってしまう。
​だから、早く言いなさい！　
​
​
​
​そういう言われたときの上司の顔を
​いまでも覚えています。　
​
​
​ 　
​　
​
​「　何言っているかわからない。　」
​
​「　もう一度、話してくれる？　」
​
​そういわれるのが怖い。
​
​↓
​
​よく考えてから話そう。
​
​↓
​
​黙る。
​　
​↓
​「　このまま黙ってると
​何もしていない　」といわれるから、、、
​　
​↓
​
​焦って話始めると支離滅裂。。。　
​　
​　　
​　
​　
​　
​悪循環ですよね。　
​　　
​
​　
​　
​　
​当時の私にもし、
​ひとこと言えるとしたら
​
​　
​　
​　
​「　説明の仕方には
​コツがあるんだよ！　
​　
​それさえマスターすれば
​ダイジョウブだよ！　」
​　
​
​そういいたいな。。。　
​　　
​　
​　
​　
​　
​　
​◆－－－－－－－－－－－－－－－◆　
​　　
​　
​　
​
​「　わかりやすく伝えること　」に
​こだわりがあるのは、
​
​誤解された悔しさがあるからです。　
​　　
​　
​
​わかりやすく伝える方法を
​簡単にマスターできる
​テンプレートをご用意しました。
​　
​　
​商品欄から
​ご覧くださいませ。　
​　
​　
​
​
​