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【中間管理職】最高の稟議書が絶対に通らない理由。なんでこの稟議が通らないの?
記事
学び
スガケン|採用者の心をがっちり掴む転職術
2022/10/04 09:57
中間管理職になりたての戸惑い解消をお手伝いします
職務経歴書/自己PRを魅力が伝わるように添削します
「え、嘘でしょなんでこの稟議(企画)が通らないの…」
こんな経験はありませんか?
あんなに頑張って準備したのに、
上司も途中まで推薦してくれていたのに、
どうしてあの稟議書は通らなかったのでしょうか。
実は稟議書の内容は
どうでも良かったかもしれません。
でも、その稟議を提案するタイミングに問題が
隠れていたのです。
最高の内容でも恐ろしい事に絶対に稟議が
通らないタイミングが存在します。
そのタイミングを避けることで、稟議の採用率を
ぐっと高める事が出来ます。
「そんなの簡単にわかりっこない」
と思ったかもしれませんが、大丈夫です。
稟議が通らないタイミングは誰でも簡単に
避ける事が出来ます。
行動は一つだけ。
上司のスケジュールを把握することです。
「今でも把握しているけど稟議は通らない」
とお考えでしょうか。
ですが本当に『把握』できていますか?
誰とどこで、どんなの案件で、何回目の商談で…
ぱっと答えられたならばもう大丈夫
重要な案件、緊張する案件の前は稟議が
通らないタイミングです。提案を避けましょう。
どうして自信のある稟議が通らなかった
のでしょうか?
最高の内容でも稟議が通らない『タイミング』
が存在します。
そのタイミングは上司のスケジュールを把握する
ことで避けることができます。
ただ〇〇が予定されているというだけでは
把握できているとは言えません。
そのスケジュールで何が行われるか、
上司がどう感じるかという感情まで想像して
把握することが大切です。
それができれば、自然と稟議を提案しては
いけないタイミングを避けることができます。
明日から上司を観察してみてはいかがですか?
あっさり稟議が通るかもしれませんね。
中間管理職になりたての戸惑い解消をお手伝いします
職務経歴書/自己PRを魅力が伝わるように添削します
#中間管理職
#稟議
#タイミング
#上司
スガケン|採用者の心をがっちり掴む転職術
転職コーチ|転職成功セミナー主宰 / 30代後半 / 男性
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