【異動・転職】であなたの価値が下がらないトークスキル

このブログを読んで下さる方の多くは、表題の通り「異動・転職」など今まで働いていた場所と環境が変わり、今までと違う人と関係性が生まれる人ではないでしょうか。

私は、前職時代７回異動しました。

転職は３回しています。

この時に得たスキルです。

このスキルを得てから、どのような先に異動しても全く怖気なくなりました。自分自身がメンバーとして異動しても、マネジメント側として異動しても使えるトークスキルです。

初めて会う人に、最初から好印象を持っていることは稀です。

それは、あなた自身がすでにブランド化されており、良い認知が進んでいる場合なら考えられるかもしれません。

でもその好印象があったとしても、マイナスに振れて価値を勝手に下げられてしまうかもしれません。

勝手に価値を上げて、勝手に下げるのだからほおっておけ、というのもわかりますが、人は基本的に人から嫌われるのを拒みます。

だからこそ、

こちらも守れるものは守る術が必要です。

このトークスキルは、聞くと「あぁ、それだけ」と思う人もいれば「おお！なるほど」と思う人もいるでしょう。

でもどちらにしても、このブログを読んで下さっているということは、少し不安があるということだとお見受けします。

そんなあなたの力になれれば幸いです。

興味がある方はこの先もどうぞ読み進めてください。

トークスキルとは何なのか、大きく２つ。

１つ目は「定性言葉は最大限注意する」