【1分解説】仕事を円滑に進めるコツ②「相手の立場を考える」
記事ビジネス・マーケティング
みなさん、こんばんわ＾＾
資料作成サービス提供中のeryncoです★
前回のブログでは、「自分の価値観を疑う」についてお伝えいたしました！
今回は仕事を円滑に進めるコツ第２弾！
「相手の立場を考える」についてお伝えいたします♪
会社という組織に所属していると、
・上司
・部下
・先輩
・後輩
・同僚
と様々な立場の方々と一緒に働くことになります。
それぞれ、
育った環境・経験・価値観が
違う人々が集まり、
仕事をしていく上では・・
多かれ少なかれ
ストレスを感じることも
あるのではないでしょうか？
上司や先輩に怒られたくない、
部下や後輩に指示を出しても
なかなか言うことを聞いてくれない・・
などのお悩みを抱えている方も
たくさんいらっしゃることと思います。
少しでもストレスや悩みをなくし、
仕事を円滑に進めるためには、
「相手の立場を考える」
この考えが非常に重要です！
会社や組織に所属している場合、
”目標”が与えられていることがほとんどかと思います。
・実績を上げること
・部下を育てること
・業務を効率化すること
・仕事でミスをしないこと
など
立場によって目標は様々ですが、
与えられた立場の中で
自分の役割を全うしてサラリーを得ていることは
どの方も変わりのない”事実”です。
威圧的なコミュニケーション取ってくる相手に対して、
好意を抱いくことは難しいかもしれませんが、
人にはそれぞれ立場があり、
与えられた役割を全うしている
このことを頭におき、
相手を理解する姿勢でいることで
見える世界が圧倒的に変わります！
仕事を円滑に進めるために
相手の立場を考え、
「どうすればWin-Winの関係が築けるか」
ここに着目すると、
建設的な解決策が見出せるようになり、
円滑に仕事を進められるようになるのです！
上司から怒られて、
「また怒られた。やってらんない！」
と感じるのか。
それとも
「上司はどのような立場に置かれていて、なぜ怒ったのだろう。次回同じことで失敗しないためには、どうすればよいだろう。」
と考えるのか。
言わずもがなですが、
後者の方が圧倒的に成果を出すことができますよね。
成果を出すと、
周りの目が変わってきます。
周りの目が変わると、
相手の理解を得やすくなります。
相手の理解を得やすくなると、
更に良い成果を出すことができます。
良い結果を出し続ければ、
周りからの評価がどんどん上がります！
全ては自分の考え方次第！
少しの思考の変化で、
得られるものは非常に多くあると思います。
すぐには変わらないかもしれませんが・・
諦めずに継続していれば、
半年後、1年後、その先、
得られる成果は絶対に変わります！
是非参考にしてみてくださいね♡
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ではまた次回❤︎
