【ゼロから始める採用活動】No.3 採用媒体の種類

はじめに

昨今では採用方法の種類が多数ありすぎて、採用担当者も嘆いているかと思います。

また、どんどん新しい種類の採用ツールも出て来ています。今回は基本ベースとなる種類を記載していきますので、お役に立てば嬉しいです！

では、参りましょう。

1.インターネット求人媒体

リクナビNEXT

Indeed

マイナビ

doda

Wantedly

Green

バイトル

engage      ect...

※この中にも検索型や掲載課金型、応募課金型など様々な種類があります。それに関してまた違う記事にて詳しくやっていこうと思います。

2.新聞広告

毎日新聞

朝日新聞

読売新聞

日本経済新聞

※新聞自体に広告を展開する方法、また折り込みでチラシを配布する方法等でまた種別が分かれます。

3.雑誌広告

リクルートグループの各種雑誌

（an、ホットペッパーグルメ、ゼクシィ、エキサイトニュースなど）

週刊ダイヤモンド

週刊東洋経済

日経ビジネス

4.パンフレット・ポスター

キャリアセンター

大学の就職支援室

ショッピングモール内の求人ポスター

5.テレビCM

リクナビNEXT

マイナビ

DODA

ワンタッチビジネスなど

6.バス・電車の車内広告

キャリアセンター

リクナビNEXT

マイナビ

DODA

ワークポートなど

7.SNS広告

Facebook

Twitter

LinkedIn

Instagram

YouTube

8.採用イベント・合同説明会

キャリアフェア

インターンシップ

合同説明会

以上が代表的な求人媒体の種類です。

どの媒体方法が効果があるのか、絶対に集客出来る手法はどれなのかと問い合わせが来る事がありますが、実際どれも未知数です。

私が対応させていただいたお客様の中には

・ネット広告は反応無くて、チラシで反応があった

・ネットもチラシもダメ、でも採用イベントで集客につながった

などなど、様々な事例がありました。

ターゲットとなるペルソナがしっかりしていれば、アプローチ先が決まるので、まずはそこから手をつけて見るのもいいかもしれませんね。

ツールはあくまで手段であり、目的ではないことを把握して採用計画に繋げていきましょう。

では、次回の記事でお会いしましょう！