自分の市場価値を考えたこと、ありますか？

今のお仕事、何年続けてますか？

1年？

3年？

10年？

20年？

気づけば結構働いてますよね。

では、質問です。

あなたは「何が」できるようになりましたか？

20年と比べて

10年と比べて

3年と比べて

1年と比べて

昨日と比べて

あれ、、なんだっけ、、何ができるようになったか、、か。

でもでも、

あの作業やあの作業はできるようになったし

あの作業も、、

でも待てよ、

これって世に出たら何の役に立つんだ・・？

そう、ただできる作業が増えただけで、

本質的なスキルが成長していないことって

非常に多いんです。

なんででしょう？

実はこれ、仕方ないんです。

あなたのせいではないんです。

貴方の上司は、素人です。

あまり大きな声では言えないですが

ハッキリ言って上司のせいですし、企業のせいです。

上司の人はあなたに仕事を教えているつもりで

作業を教えていることが多いのです。

なぜなら上司は

「教育」「育成」「スキル開発」「マネジメント」

どれをとっても素人だからです。

上司としての在り方を専門的に教わった役職者って、

いったいどれくらいいるんでしょう？

一度研修受けたって殆ど意味ないです。

プロの観点から言わせていただくと

プロから教わっていないので、

分かるはずがないんですよね。

分からない人がわからない人に教えて全員が独学なので

世の中の殆どの（おそらく8割）上司は

プロの上司ではありません。

その部下なので、仕方ないんです。

本当に一握りの意欲的な人だけが勝ち上がっていくレースです。

同じことを繰り返し、

仕事に追われ

お疲れでしょう。

仕事の日の夜

お休みの日は

そりゃゆっくりしたいでしょう。

では、いつスキルを磨くのでしょうか。

無理なんです。

普通に暮らしてたら。

だから何か変化をつけないとならないんです。

僕はそんな方たちに

希望の光をお見せしたいと思っています。

昔、学生の頃、家庭教師に習っていた人はいますか？

わくわくして、楽しくて、

1on1だから普段なら聞けないことも聞けたり、

雑談もはさんだりして

本当に有益な時間を過ごせていたのではないでしょうか？

僕は現代の日本を支えるビジネスマンたち専門の家庭教師です。

あの難問を先生と一緒に解いた時の楽しさ、感動を

仕事でも再現することができます。

一緒に前に進みませんか？