大切な会社を守る分かりやすい就業規則作成します

起業する時・初めて人を雇う時・法人化する時などにオススメです

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お届け日数
要相談 / 約19日(実績)
初回返答時間
1時間以内(実績)

サービス内容

【当オフィスが作る就業規則のここがポイント!】 ★ ヒアリングシートを使って、お客様にしっかりとヒアリングをしてから作成するので、お客様それぞれにあった内容で作成します! 無料のテンプレートとは一味違います。 ★ これまでにサービス業や教育業、士業、医療関連、福祉サービス、製造業、建築業、林業、農業生産法人など、幅広いお客様からご依頼を頂いております \お客様のご評価も、ぜひご覧ください/ 【今までご依頼頂いたお客様のお声(目的)】 ★ 初めて従業員を雇うことになったので、会社のルールを用意しておきたい。 ★ 従業員が増えてきたので、就業規則の作成を考えています。 ★ 今度起業することになったため、今後のために就業規則を作成しておきたいと考えています。     などなど・・ 【就業規則の役割】 ● 就業規則は、会社のルール(従業員として守るべきこと)や   労働条件(賃金・労働時間ほか)をまとめたルールブック 〝会社の憲法〟とも呼ばれる存在       ↓↓ 今現在の会社を守る、会社と従業員との間の信頼関係を築く、会社業務の安定を図ることにつながり、また、会社ルールがしっかり定まることで、規律ある職場・従業員のモチベーションアップにつなげることができます。 だからこそ、お客様からヒアリングをして、それぞれの会社様に合った、しっかりとした内容の就業規則を作成する必要があります。 【主な規定内容】 ① 人事に関すること(採用・退職(解雇含む)・異動など) ② 労働条件に関すること(労働時間・休憩・休日・賃金) ③ 服務規律(ルール) ④ 懲戒処分 ⑤ 安全衛生(健康診断など) ⑥ その他(損害賠償など) 【納品までの流れ】 ① ご購入後、当オフィスから「質問シート」(Wordファイル)をトークルームでお送りします。 ※ 「質問シート」とは、就業規則を作成するために必要な情報を、お客様にご教示いただくことを目的とした物です。 ↓ ② お客様に質問シートをご入力頂き、トークルームで当オフィスへご返信ください。 (WordまたはPDFファイルでお願い致します) ↓ ③ 質問シートの内容に沿って、原案を作成 ↓ ④ 原案の内容をお客様にご確認して頂きます。 ↓ ⑤ 修正点がある場合は、修正させて頂きます。 ↓ ⑥ 内容に問題がない場合は、ご納品となります

購入にあたってのお願い

① ご納品後、ダイレクトメッセージで修正のやり取りを行うなど、事実上、お取引と同じやり取りにはココナラの規約上、ご対応できません。 ② お客様にご納得いただける内容の商品を、スムーズに作成・お届けできるよう、質問シートへのご入力は、「できる限りモレなく」、「できる限り詳細に」お願い致します。 ③ 原案の修正回数に、特段の上限はございませんが、法令に抵触する恐れのある内容や、公序良俗に反する恐れがある場合は、お応えが出来ません。予めご了承の程、お願い致します。 ④ 質問シートへのご回答をお早めにいただけますと、作成からご納品までスムーズに進めることができます。 ⑤ 就業規則に盛り込みたい内容がございます際は、あらかじめお申し付けください。

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