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大切な会社の『今と将来を守る』就業規則を作成します

起業する時・初めて人を雇う時・法人化する時、ぜひオススメです

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お届け日数
要相談 / 約13日(実績)
初回返答時間
1時間以内(実績)

サービス内容

就業規則は、従業員の雇用条件や勤務上のルールをまとめた「会社のルールブック」であり、会社と従業員間の良好な関係の構築に欠かせません。 就業規則には主に以下の事柄を定めます。 ① 総則(規則の目的、従業員の定義など) ② 人事に関すること  ・ 採用  ・ 異動  ・ 退職(解雇を含む) ③ 労働時間、休日・休暇、休憩 ④ 賃金 ⑤ 服務規律(守秘義務やハラスメントの禁止など、従業員として守るべき必須ルール) ⑥ 懲罰(規則に違反した場合のペナルティ) ⑦ 安全衛生(健康診断や災害補償など) ⑧ その他(会社に損害を与えた場合の賠償など) いずれの内容も、従業員を雇用するうえでの基本的な条件であったり、会社の規律を守るためのルールなど、会社・従業員ともに欠かすことのできないものばかりです。 【当オフィスが作る就業規則の特長】 当オフィスでは「ヒアリングシート」を使って、お客様のご要望等をお伺いします。 ◎ ヒアリングシートの利点  ① お客様のご要望が目に見える形で残る  ・ 就業規則の作成段階で繰り返し確認できる  ・ お客様との間で情報共有がしやすい  ・ お客様ご自身でご回答いただくので、当方にご要望を伝えやすい  ② 電話、ビデオチャットと異なり、当方とのやり取りでお客様の業務時間が割かれない  ・ Word形式のファイルだから、お客様がお手すきの際にご入力できる  ・ ファイルをトークルームに貼付してご返信頂くだけなので、時間に関係なくいつでもご返信可能です          ↓↓ お客様のお手間は最小限で、お客様に合った就業規則を作成できる! ◎ 内容はもちろん、労働基準法等の法令に遵守! 【従業員の離職防止と快適な職場づくりに欠かせない「育児介護休業等規程」と「ハラスメント防止規程」は、標準装備!】 【業務の流れ】 ① ご依頼を頂きましたら、就業規則を作成するために必要な情報をご教示頂くための「ヒアリングシート」をトークルームでご送付いたします (ヒアリングシートはWordファイルですが、PDFに変換してお送りすることも可能です。) ↓ ② お客様にて、ヒアリングシートへご回答頂き、トークルームでご返送ください ↓ ③ ご返送いただいた内容と法律の内容に沿って原案作成 ↓ ④ 原案内容のご確認頂き、必要な場合は修正を加え、最終的に完成

購入にあたってのお願い

① 質問シートをご返信頂いたお客様から順番で、作成に着手させて頂いております。 ② ご納品後、ダイレクトメッセージで修正のやり取りを行うなど、事実上、お取引と同じやり取りにはココナラの規約上、ご対応できません。 ③ お客様にご納得いただける内容の商品を、スムーズに作成・お届けできるよう、質問シートへのご入力は、「できる限りモレなく」、「できる限り詳細に」お願い致します。 ④ 原案の修正回数に、特段の上限はございませんが、法令に抵触する恐れのある内容や、公序良俗に反する恐れがある場合は、お応えが出来ません。予めご了承の程、お願い致します。 ⑤ 質問シートへのご回答をお早めにいただけますと、作成からご納品までスムーズに進めることができます。なお、当方から質問シートをご送付後、1週間~10日ほど経過した時点でご返信を頂いていない場合、状況確認のためご連絡をさせて頂くことがございます。 ⑥ ご希望の納期がございます際は、あらかじめご相談いただけますと幸いです。 ⑦ 満枠対応中の場合は、DMよりご相談いただけますと幸いです。

有料オプション

価格
30,000

出品者プロフィール

あさひ社労士オフィス
男性
最終ログイン:
42分前
総販売実績: 290 件
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【ご案内】 只今、体調不良により療養をさせて頂いております。 つきましては、病状が安定するまでの間、誠に恐れ入りますが、受付を停止させて頂いております。 ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解を賜りますと幸いです。 営業時間 平日10:00~18:00 土曜日・日曜日・祝日 年末年始期間は、営業を休ませて頂きます。 お見積のメッセージや、ご購入をいただきました際は、なるべく速やかにご対応できるよう、努めております。 (平日でしたら、3時間以内にはご対応できるように努めております。土曜・日曜・祝日は定休日のため、ご対応できないことがあります。) なお、営業時間外にご連絡を頂いた場合は、翌朝以降のご返信となってしまいます。ご了承のほど、お願いいたします。 出品サービスが「満枠対応中」の場合は、お見積またはDMからご相談ください。