中小企業の採用活動のお悩みに2週間相談に乗ります

企業人事15年、就活支援7年の経験に基いて実践的なアドバイス

中小メーカーで15年、人事部で新卒採用を担当。まだ社内で採用手法が確立していなかった時期から立ち上げ、毎年移り変わる就活市場を経験して来ました。 定年退職後は、立場を変えて大学での学生の就活支援に従事。企業の思いを学生にフィードバックすると同時に、学生の視点を通して多くの企業の採用を見てきました。 ・インターンシップ ・母集団形成 ・選考方法 ・面接手法 ・内定辞退対策 などなど、採用活動に関するどんなことでも結構です。 知名度がなく苦戦を強いられがちな中小企業の採用活動。求職者側の気持ちをお伝えし、企業、大学、それぞれの立場での現場経験に基づく実践的なアドバイスをさせていただきます。 ◆ ある程度長期間にわたって、何度もメッセージのやり取りをしながら一緒に考えていくというやり方をイメージしていますので、「すぐに解決策を教えて欲しい」という方には向いていないかも知れません。 ◆ 2週間の期間中何度でも質問できますので、一度質問して答えてもらって終わりではなく、期間中で必要になるたびにアドバイスを受けるような使い方をしてください。 採用活動に関する、どんなことでもお気軽にご相談ください！ 【保有資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント（登録番号：16165786） ・CDA（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）（登録番号：CDA144994）