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大企業人事が労務人事施策の相談にのります

働き方改革、ダイバーシティ、労務人事施策に悩んでいる方へ

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サービス内容

3万人超の企業の人事(経営企画)で、働き方改革、ダイバーシティ、健康経営、働きがい・チャレンジがい向上などの戦略立案・労務人事制度企画をしている経験から、服務、福利厚生、人事制度の様々な悩みにお答えします。

■実績
◯労働時間施策
・徹底的な業務プロセス改善による労働時間削減
(3年で4割以上削減)
・負荷平準化による長時間労働是正
・労働時間規制強化に対する対応(厳正管理施策)

◯働き方改革
・リモートワーク導入
・IT環境の整備(Skype、BYOD、iPhone導入)
・風土改革
・通勤負担軽減施策

◯ダイバーシティ
・育児、介護、障がいと仕事を両立する制度の充実化
・育児休職者早期復職推進
・LGBT支援制度、風土改革施策
・社内託児所の設置

◯健康経営
・制度の充実化、人件費配分の見直し(予防に投資)

◯チャレンジ
・報酬インセンティブの導入
・自己啓発支援策の充実

購入にあたってのお願い

ご相談にあたっては組織概要、社員規模、具体的な課題をご記入ください。
金額は、相談内容のボリューム、重さを踏まえて調整させていただければと思います。

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労務、人事全般の経営企画の経験から幅広く対応いたします。

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