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サービス内容

このようなお悩み、ご要望ありませんか?

【企業様】
・労働基準監督署が来た
・パワハラ、セクハラ等問題が起きた時に対応できる就業規則を作りたい
・就業規則、給与規程はあるが、30年前に作ったものしかない
・メンタルヘルス疾患の社員がいるが、どう対応したらいいかわからない
・社員に残業代を請求された、労働基準監督署にかけこまれた

【個人の方】
・入社してみたら、入社前に聞いていた条件(給料など)と違う
・嫌がらせを受けて異動になった、退職を迫られた
・同僚からセクハラを受けている
・職場がなんかおかしいけど、法律的にどこがおかしいか知りたい

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お会社名やお名前等をこちらから伺うことはございません。しかし、できるだけ詳細な情報をお伝えいただければ、それだけ正確な回答をさせていただくことができます。

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