当サービスでは中小企業様の採用ニーズに合わせて、適切な選考プロセスをデザインします。
サービス内容は以下のとおりです。
【採用目標、人材要件の明確化】
御社の採用ニーズや業界の特性を分析し、選考プロセスの基盤となる採用目標と人材要件を明確化します。
【採用基準設定】
採用における重要な基準やスキルセットを明確にし、候補者を選別するための基準を設定します。
【面接アドバイス】
面接の方法や質問手法、評価ポイントなどについてアドバイスを提供します。
【採用過程の手順や流れを明確化】
応募から採用までの選考プロセスを明確化し、応募者にとってスムーズな選考体験となるよう設計します。
当サービスをご利用いただく際には、御社の状況を詳しくお知らせください。
具体的には、
・求める人材のスキルや経験、
・採用のタイミングや人数
・業界の競争状況
・採用予算や採用計画に関する情報
について事前に共有ください。
より効果的な選考プロセスのデザインを提供し、御社の採用成功のために尽力いたします。