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【こんなお悩みの企業様にご活用いただいています】 ●専任の採用担当者がいないため、急ぎの求人掲載ができていない ●知見の深い採用担当者がいないため、効果が出やすい求人原稿の作成ができていない ●なぜ、応募者が来ないのかわからない ●応募者が来ないのに求人媒体の利用料がかかってしまっている ●どの求人媒体を利用したらいいのかわからない　など 求人原稿作成には募集職種への知見だけでなく「どう見せたら求職者に響くか」という視点や自社が欲しいターゲットがいる求人媒体を利用するなど採用に関する深い知見が必要です。 見せ方を変えるだけでもPV数や応募数アップなど数字の変化を感じることができます。 ＼ぜひ、経験15年超の採用のプロにご相談ください！他社様にはないきめ細やかさ＆迅速さ＆高品質サービスをご提供させていただきます！／ 【豊富なご支援実績があります】 ●ご依頼企業様：派遣会社様・人材紹介会社様・SES会社様・コンサル会社様・不動産会社様・通信会社様・IT系企業様・工事会社様など ●募集雇用形態：正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト/パート・フリーランス ●募集職種：営業系・事務系・コールセンター系・エンジニア系・コンサル系・その他専門職など ●利用媒体：エン転職・マイナビ転職・リクナビNEXT・Green・doda・ビズリーチ・エンミドルの転職・AMBI・Wantedly・Re就活・バイトル・エンバイト・indeed・エンゲージ・Airwork・求人ボックスなど ＼各求人媒体や職種の特徴を捉えているからこそ、効果が出やすくなります／ 【適格事業者なのでご安心ください】 当社は適格事業者登録を行っております。Ｗワークやフリーランスという形ではなく、会社対会社というビジネス形態でお仕事をお受けしますので安心してご依頼いただけます。 ●●ご依頼後の流れ●● 1職種ごとの販売です。複数職の場合はオプションをご利用ください。 １．お打合せ（30分無料）を経て、現状や求人内容、課題などをお伺いします ２．１にプラスで求人情報や画像のご提供をいただきます ３．当社で求人原稿作成 ４．原稿作成完了のご連絡（納品方法は別途ご相談） ５．必要に応じてご修正（修正可能回数はボリュームにより1～2回まで） ご不明な点やご要望などあればお気軽にご連絡ください！ お待ちしております。