飲食店の人手不足解消します

飲食店における人財の採用・育成・定着のアドバイスをします！

飲食店における人手不足の問題が叫ばれて久しいですが、コロナが明けて更に厳しくなっているのではないでしょうか？ もちろん、ロボットやITの導入等も視野に入れていくのも一つの選択肢ではありますが、多大な投資を覚悟しなかればいけません。 また、どうしてもITやロボットではカバーしきれない部分があるのも飲食店経営の厳しいと事です。 採用が上手く行かず、人手不足が深刻な飲食店の採用を好転化させ、お店のパフォーマンスをあげるためのコンサルティング支援サービスです。 こんな方におすすめです！ ■毎月の高額の求人広告に悩んでいる ■求人を出しても応募が少ない ■人手不足で採用基準を下げざるをえない ■人手不足で店長が全く休めていない ■採用は少ないのに辞める人は多い ■人の育成の仕方が分からない ■お店の風土が悪い 採用を好転化させるには、『求人広告に投資すればよい』訳では決してありません。 もちろん、求人広告の反応率を上げる方法も絶対に外せない施策ですので、こちらのノウハウのコンサルティングもお楽しみにしていてください。 それだけではなく、教育や評価制度を取り入れて従業員の満足度を上げることにより、定着率を上げ、紹介に導く方法も同時に取り組んでいかなくては、せっかく採用したのに、どんどん辞めていく悪循環になってしまいます。 このサービスでは、採用のテクニックだけでなく、トータルで採用・定着を改善し、人手不足を解消するコンサルティングを行います。 ◆コンサルティングの流れ １．ヒアリングシートの送付・解答 ２．ビデオチャット（90分）