《人材不足でお悩みの介護事業所・放課後等デイサービス等の採用ご担当者様へ》
介護士・看護師等を採用する際によく利用する
『ジョブメドレー』『カイゴジョブ』のスカウトMailに関して
「正直、候補者を探すのが面倒くさい…」
「ついついデフォルトの文章で送ってしまう…」
「がんばってたくさん送ったけど、ぜんぜん反応がない…」
って思ったことないですか?
自分も採用担当になってスカウトを使い始めた時は、
毎日のように思っていました。
今振り返ってみたら、デフォルトのメッセージを闇雲に送っても
求職者からしたら「またこの文章か…」となって
最後まで読んでもらえないんですよね。
【それじゃあ、どうすれば読んでもらえるのか?】
スカウトした方に読んでもらってその後に応募してもらうためには
「どんな人に送るのか?」というターゲティングと
「どんな文章が刺さるのか?」というライティングが
必要になってきます。
【RPO-Wの中の人って、どんな人?】
・本業➡中途採用15年間(現在は神戸市内の中小企業の採用責任者)
・副業➡週末ヘルパー(重度訪問介護)
・昨年4月からスタートした『医療・介護職専門採用代行サービスRPO-W』では、2024年6月現在、全国15社と契約し、そのうち7社でジョブメドレーを使用。
【当サービス内容】
①求人原稿の添削・改善
②月間計200通のスカウトMailの作成・送信
③夜間・土日祝を含めた応募者対応→面接日程調整
【採用代行サービス契約先】
・居宅介護事業所6社(神戸市・西宮市他)
・放課後等デイサービス4社(杉並区・東大阪市他)
・就労継続支援B型2社(明石市・東大阪市)
・訪問看護ステーション(西宮市)
・デイサービス(神戸市)
・有料老人ホーム(東大阪市)
【スカウトで応募があった職種】
・訪問介護ヘルパー
・グループホーム支援員
・正看護師/准看護師
・児童発達支援管理責任者(児発管)
・保育士
・児童相談員
・サービス管理責任者(サビ管)
・あん摩マッサージ指圧師
・送迎ドライバー
面倒なスカウトを当方に全部丸投げして頂ければ、
御社は応募の連絡を待つだけ。
今よりもずっと負担は軽くなりますよ!
その分本来の仕事に専念でき効率アップ!
まずはお気軽にご質問ください。
お待ちしております。
・応募内容の参考にさせていただきたいので、ハローワークの求人票や過去の募集広告の資料の提供をお願いいたします。
・もし上記の資料がない場合は、『地域』『職種』『人数』『性別』『年代』『有資格』『経験年数』など御社が採用したい人材の特徴をリサーチするため、簡単なヒアリングシートのご入力をお願いいたします。
求人原稿を作成・改善する上でかなり重要なことですので、お手数をおかけしますが、ご協力よろしくお願いいたします。
ご不明な点がございましたら、気軽にご相談ください。