《ジョブメドレ―で全く応募がなくお悩みの採用担当者様へ》
数少ない『ジョブメドレ―専門のスカウトのプロ』にお任せください!
介護士・看護師等の採用で必須のジョブメドレーに関して
「求人を出しているけど、ぜんぜん応募がない…」
「スカウトを送りたいけど、忙し過ぎてそんな時間がない…」
「がんばってスカウトたくさん送ったけど、ぜんぜん反応がない…」
と感じたことないですか?
自分も、ジョブメドレ―を使い始めた頃は、
毎日同じように感じ、かなり悩んでいました…。
ただ、今振り返ってみたら、
・正しいスカウトのやり方がわからない→闇雲にスカウト送る
・スカウト文章の書き方がわからない→デフォルトの文章を送る
ことが原因だった気がします。
【それでは、どうすれば応募を増やせるのか?】
スカウトした求職者に読んでもらってその後に応募してもらうためには
・「どんな人に送るのか?」(ターゲティング)
・「どんな文章が刺さるのか?」(ライティング)
の改善が必須です。
【RPO-Wって、どんな人?】
・本業➡中途採用15年間(兵庫県内の給食サービス会社の採用責任者)
・副業➡過去:訪問介護ヘルパー・ブログ・SNS代行等
・昨年4月からスタートした『採用代行サービスRPO-W』では、2024年6月現在、全国15社と契約し、そのうち7社でジョブメドレーを使用。
【当サービス内容】
①求人原稿の作成・改善
②月間計200通のスカウト送信
③夜間・土日祝を含めた応募者対応→面接日程調整
【採用代行サービス契約先】
・居宅介護事業所(神戸市・西宮市他)
・放課後等デイサービス(杉並区・東大阪市他)
・就労継続支援B型(明石市・東大阪市)
・訪問看護ステーション(西宮市・大阪市)
・デイサービス(神戸市)
・美容院(横浜市)
【スカウトで応募があった職種】
・ヘルパー
・生活支援員
・サービス管理責任者
・看護師
・理学療法士
・あん摩マッサージ指圧師
・児童発達支援管理責任者
・保育士
・児童指導員
・調理師
・管理栄養士
・送迎ドライバー
面倒なスカウトを当方に全部丸投げして頂ければ、
あなたは応募の連絡を待つだけ!
今よりもずっと負担は軽くなりますよ。
その分本来の仕事に専念でき効率もアップ!
まずはお気軽にご質問ください。
ご連絡お待ちしています。
・応募内容の参考にさせていただきたいので、ハローワークの求人票や過去の募集広告の資料の提供をお願いいたします。
・もし上記の資料がない場合は、『地域』『職種』『人数』『性別』『年代』『有資格』『経験年数』など御社が採用したい人材の特徴をリサーチするため、簡単なヒアリングシートのご入力をお願いいたします。
求人原稿を作成・改善する上でかなり重要なことですので、お手数をおかけしますが、ご協力よろしくお願いいたします。
ご不明な点がございましたら、気軽にご相談ください。