indeedの求人広告運用を代行します

元indeed社員が採用に繋がる効果的な運用を行います

採用にお悩みの企業様へ。 「せっかく求人を掲載したけど、閲覧だけされて面接に繋がっていない」 とお悩みではありませんか？ 「広告費用を増やしても応募数が改善されない。採用予算が膨らんでいる」 「求人を掲載しても、応募が思ったように集まらない」 「ほしい人材をどうすれば惹きつけられるのかがわからない」 といった多くの課題に直面する企業様のお声をよく伺います。 本サービスは、元indeed Japan社員が提供する、indeed求人広告運用に特化した「1人あたりの応募コストを下げる」求人運用を行う採用支援サービスです。 具体的な内容は ・貴社が求める採用ターゲットについてヒアリング ・採用ターゲットに基づくエリア・職種・競合他社リサーチ ・30日間の運用、効果検証、ふりかえり を行います。 希望の方には運用する求人をこちらで作成、運用時に投稿と設定作業の対応も可能です。 一人当たりの応募単価を下げるためには同じエリア・業界・職種においてindeed上で最適化された求人広告を運用する必要があります。 indeed上におけるコスト最適化の鍵は「採用ターゲットにとって魅力的なコンテンツ」の発信です。 そのため、必要に応じて貴社の魅力を効果的に発信するため求人広告の作成サービスもあわせてご提案する場合もございます。 https://coconala.com/services/2807147 私は、求人広告を単に雇用条件が記載された情報源としてだけでなく、候補者が貴社の採用戦略やビジョン、社風などについても理解を深め心を動かされるようなコンテンツを制作することを意識しています。 本サービスを通じて「採用したい求職者だけに」にピンポイントで求人広告を配信することで やみくもな配信を防ぎ、一人当たりの応募単価を下げることができます。 納品後にご希望があれば ・候補者の方々との迅速なコミュニケーションと面接代行 ・面接後フィードバックの共有 など、求人広告掲載後のフォローアップも可能です。 さらに必要に応じて、貴社の採用ニーズにあわせた採用戦略の構築や再考・最適化を行い、求人広告の作成から採用成功に向けて一貫して伴走いたします。