中途採用12年の採用のプロが求人の悩み相談承ります

◇採用ツール選定や採用のコツなどの質問に丁寧にお答えします！

【求人でお悩みの採用ご担当者様へ】 私は、本業では化学メーカー・タクシー会社・ボイラーメンテナンス会社等での中途採用を、副業の採用代行では介護事業所でのヘルパーの採用を経験してまいりました。 採用業務に従事し始めた頃は、不人気のドライバー職を担当していたため、 ・お金をかけて募集を出しても、ぜんぜん応募がない… ・ハローワークで面接会を開いても、2時間経とうが誰も来ない… なんて日常茶飯事で、採用で結果が出ないことに日々悩んでいました。 ただ、 ・doda・リクナビNEXT・indeed・はたらいく、などさまざまな広告媒体を利用する ・engage・AirWork・採用係長などの無料採用管理システムを利用する ・マーケティングを勉強する ・10件以上の原稿作成を通して、ライティングスキルを磨く ・アクセス数などのデータ分析に基づき、広告原稿を修正し続ける ことで、次第に応募が増えていき、多い時には一度の募集で応募が30名あったこともありました。 また、ターゲットを狙った募集記事でターゲット通りの人物を採用でき、採用後も活躍し続けたこともよくあります。 このように悩みながらも試行錯誤してきた人材募集での経験が、同じような悩みを抱えている現役の採用ご担当者様とのご相談で活かせたらと思い、今回こちらでのサービスを始めました。 自分もそうでしたが、こういった悩みは周りに相談する相手もおらず、ひとりで悩み抱え込んでしまうところがよくあります。ですので、この機会を使って悩みを解決していただければ幸いです。 それでは、ご利用お待ちしております。