超面倒くさい「労働保険料」の計算代行しますます

一人でも雇用していれば納付義務のある「労働保険料」の計算です

【労働保険料についての簡単な説明】 労働者(パートタイマー、アルバイト含む)を一人でも雇用していれば、業種・規模の如何を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は成立(加入)手続を行い、労働保険料を納付しなければなりません(農林水産の一部の事業は除きます。）。 この労働保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日を「保険年度」とし、この期間の賃金総額を元に「概算の労働保険料」を算出します。労働保険料は6月1日から7月10日の間に労働保険の申告と納付をする必要があり、これが「年度更新」と呼ばれる手続きです。仮に納付期限を過ぎてしまうと追徴金が発生することもあるので注意が必要です。 この申告と納付に必要な計算が、超面倒くさいのです。しかも１年に１回しかなく、そしてとても複雑な制度のため、毎年多くの担当者を悩ませる業務となっています。 【提供内容】 概算・確定保険料の算出にかかる計算を代行します。 私は、1000人規模の企業において長年この業務に携わってまいりましたので、正確にそしてスピーディーに対応できます。 【成果物】 エクセル形式での「労働保険　概算・増加概算確定保険料申告書」 ＊そのまま申告書に書き写せばそのまま申告できます。 【提供いただく資料】 ・支払った賃金の額がわかるデータ（個人名は不要です。金額と項目のみで結構です。） ・申告書の画像データ