未払い残業代請求方法教えます

労働時間の定義を理解し、働いた分は請求しましょう

基本的には労働時間は１分単位で計算します。 多くの企業では５分・１０分・１５分・３０分単位で日々の労働時間を切り捨てされています。 実はこれ、違法です。 他にも休憩時間に電話番をしていた、強制的な研修、手待ち時間等は労働時間に算入できます。 正しい労働時間を把握し、自分にどれだけ未払い残業代があるか把握することから始めましょう。 今までの分を請求する、もしくはこれからの残業代を将来的に請求したい、などがありましたら一度ご相談いただけたらと思います。 ご購入から７日間、トークルームにてアドバイス致します。