元人事部長が人事制度作成のお手伝いをします

人事評価、昇進の仕組みなどの人事制度作成の御手伝いをします

「人事評価制度の作成や、改正の御手伝いをします！」 　給与の仕組みは、従業員の方々のモチベーションを大きく左右します。 　そしてそのモチベーションの大小が、会社を動かす原動力となります。 　とは言え、人件費には制限があります。実際の支出は給与だけではなく、 その裏には労働保険や社会保険の企業負担など、表面に見えてこない負担の計算も必要です。 　 　人事部長も含む人事での約15年の経験から、御社の適切な人事制度の作成、改正のお手伝いをします。 　また、その運用についてもご相談にのります（昇給、昇進の方法など）。 　社員に納得感がある、昇給、昇進の仕組みが非常に重要です。社員のやる気が出る制度設計を作り上げたいと思います。All Happyを目指しましょう！ ・トークルーム（テキスト）を使用してのご相談の上、PDF等でのご納品となります。