現在人材の確保が難しく、採用活動をしたらいいかわからない人事担当者様は多くいらっしゃると思います。
問い合わせをしてゴリ押しの営業されるのは嫌だな…
そもそも値段差がありすぎてどうしたらいいかわからないなど…
そのような場合どういう媒体でどういうプランがいいかなどご相談に乗ります!
採用設計などもオプションで行っております
できるだけ採用ターゲットと企業情報について詳しくお聞かせください。
【MUST情報】
・いつまでに採用したいか
・どの地域での採用活動になるか
・予算感はいくらくらいか
・年齢はどのあたりで採用したいか
・職種は何か
(1日の流れなど教えてください)
・企業HPなどあれば
【BETTER情報】
・男女はどちらが活躍しやすいか
・今までの採用課題は何か
・従業員数
・エース社員はどんな(性格・経験)をしているか
・20代、30代、40代、50代、60代の人数(人口ピラミッド) など
・社員を採用することで初めて描ける将来像
上記記入の上いただければ幸いです。
※オプションを検討されている場合、
BETTER情報まで記入ください。