☆なにかのときに会社を守る「会社のルール」をしっかり作っておきましょう!
☆助成金申請のときに就業規則がなくて困ったことありませんか?
キャリアアップ助成金正社員転換コース用の就業規則一式を作成します。
ーーーこんなことはないですか?ーーーーー
●従業員から年次有給休暇のことを聞かれてたけど、
適度に休みをあげているんだからいいだろうと思っていた。
その従業員が退職するときに年次有給休暇を買い取れと言われてる。
●管理職からパワハラを受けていたという従業員から
管理職と使用者責任で会社のことも訴えると言われた。
●同じ仕事をしているのにお給料も福利厚生も違いすぎる。
同一労働同一賃金違反ではないかとパート従業員たちから苦情がきた。
●うつ病で休んでいる従業員がいる。
休職制度はないのかと聞かれた。
など、人を雇っているといろいろな問題が起こります。
そのときに大事なことは、
人を雇うには守らねばならない法律があって、
会社は会社それぞれのルールをビシッと決めておくことが必要です。
この会社のルールが「就業規則」です。
いつか作らなければ・・・と思っているなら今作りましょう。
※ココナラさんの「トークルーム」でヒアリングをさせていただきます。
ーーーこちらで出品させていただくもの
●就業規則
●賃金規程
●パート就業規則
●パート賃金規程
その他各種社内規程 についての相談対応。
・総則
・労働時間・休日・休憩・休暇
・採用・休職(復職)・退職、解雇
・服務
・賃金
・賞罰
・安全衛生
と、必要な項目をWordで作成するサポートをさせていただきます。
※キャリアアップ助成金用の就業規則一式のご相談承ります。
ご相談ください。
【納品目安】
お受けしてからだいたい1か月程度いただきます。
※特急でしたら、その旨ご相談ください。
【納品仕様】
トークルームへWordで納品させていただきます。
※USBなどでお送りすることも可能です。ご相談ください。
【ビデオチャット】
ご希望がございましたらビデオチャットの対応もさせていただきます。
※顔出し不要ですので、ご希望日時などお気軽にお申し付けください。
ご不明な点がございましたらDMにてご連絡ください!
・事業主様からのご依頼に対応いたします。労働者のご相談には対応しておりません。
・ご不明な点がありましたらご購入前にDMでお問い合わせください。
・「完了希望日」をお知らせください。
・報酬額は税込価格となっています。
・当方には守秘義務があります。
・期間を延長する場合や出品以外の件が発生した場合には別料金がかかります。