労務アドバイザーです。
社員からの労務トラブルを多く対応させて頂いております
【1ヵ月間の定額制 ネット型の労務顧問】
判例で会社を守るセミナー講師経験を活かしたノウハウ、予防法務を無制限を定額(サブスク)で提供します。
【お薦めしたい方】
①顧問料の負担軽減
→社労士の年間、顧問契約は高い(社会保険労務士、税理士を両方契約できない)
→質の高いスポット契約したい
②新規に社員を雇用した、労働保険の支払いがわかららない
③セカンドオピニオンとして利用
<内容>
①労務相談
退職のトラブル
休業等に伴う社員への説明方
ハラスメント対策 等々
②社会保険の手続き、適正化
労働保険の年度更新手続き質問対応 等
☆月額制の顧問をお薦め理由☆
②解雇、給料、休業手当等、お金にかかわるトラブルに備えるため、規定の見直しが必須です。
【問題になった事例】
・労務相談
就業規則、雇用契約の不備によるトラブル相談トップ3
→解雇理由ついて規定がなく会社と社員間でトラブル
→休業手当の金額について休業協定書の合意が得られない 等々
【御客様の声】
下記出品の評価コメントを参照ください
助成金関連
https://coconala.com/services/1160371
給付金関連
https://coconala.com/services/1160346
労務相談
https://coconala.com/services/1160452 31日間の定額プランです。期間計画後はトークルームはクローズとなります。
回答タイミングは、24時間以内を目安にお考えください。
継続利用の場合は、月額オプションを追加お願いします。
労働保険関連の申請書の記入代行は、
基本プランには含みません(オプション対応)
※労働保険、厚労省の助成金関連で提出代行は、ココナラでは対応しておりません。