在宅勤務規程を作成します

在宅勤務でも労働条件や勤務ルールを定めておく必要があります

【これからの新しい働き方！「在宅勤務」】 在宅勤務とは、パソコンやタブレットなど、情報通信機器を使って、主に自宅等で業務を行うことを指します。 一般に「テレワーク」という言葉で表されますが、「テレ（＝離れたところ）」「ワーク（＝仕事）」という造語です。 ★在宅勤務のメリット★ ●　育児や介護で出勤が難しい従業員の離職を防ぐ ●　情報通信機器を使用し勤務するため、離れた地方の人を採用できる（幅広い人材の確保） ●　今の新型コロナウイルスの流行のような、社会が混乱した場合に対応できるような働き方の確立 ワークライフバランスの実現（働き方改革）や人材の確保を進めるためにも、今後ますます在宅勤務が注目されるでしょう。 当オフィスは、小規模事業所の方にもわかりやすい、導入しやすい内容で在宅勤務規程を作成いたします。 これからの時代のニーズに合わせて、今のうちから「在宅勤務規程」を準備しておきませんか？