仕事ができるようになりたい！

こんにちは

看護師でカウンセラーの

ゆきです♡

「仕事ができるようになるためには

　どうしたらいいですか？」

とよく後輩から聞かれることがあります。

看護師歴〇〇年の私が思う、

仕事ができるようになる人とは

どんな人なのか…✨

気になる方は、

ぜひ最後までお読みになり、

参考になさってくださいね(*´꒳`*)

あっ💦

言葉使いが丁寧とか、

敬語が使えるとか、

挨拶がきちんとできるとか、

社会人に求められる

基本的なマナーは備わっている

というのが前提でのお話です！

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私が思う、

仕事ができるようになる人は

どのような人かといいますと…

『自分の中に原因が見出せる人』です。

いわゆる『原因自分論』です。

『問題が起こった時に、

　全ての原因は自分にある』

という考え方です。

「すべて」？

と引っかかる方も

いらっしゃるかもしれません💦

100％自分が悪い！

自分が全て原因だ！

なんてことはありませんので、

ご安心くださいね(*´꒳`*)

例えば…２人の新人さんがいます。

原因自分論のAさん

原因他人論のBさん

採血中に患者さんが動いてしまい、

血液採取がうまくできませんでした…💦

実施後の振り返り…

Aさん：

「患者さんが動いてしまいました。

　私が腕をちゃんと押さえていなかったこと、

　針の刺し方とか角度がよくなかったこと、

　声かけなどの配慮ができていなかったことが

　原因として考えられます。

　次からできる対策としては…

（自分自身ができそうな対策を話す）。」

Bさん：

「患者さんが動いたから

　うまくできなかった。

　患者さんがもう少し我慢してくれれば

　うまくいったのに！」

　（え…終わりなの？）

Bさんを担当していた指導者は

頭を抱えていました💦

原因他人論のBさんは

失敗したのは「患者さんが悪い」と

人のせいにしています。

人のせいにすると、

相手を責める言葉や思いが募るだけで、

「今後どうしたらいいのか」という、

成長のために必要な考えることを

止めてしまうことになりますΣ('◉⌓◉’)

「よりよく変わるための行動」を

することがなくなり、

せっかくの成長の機会を自分の手で

逃してしまっています。

例え、2対8など、

大部分が自分のせいではないとしても、

自分がどんな言動をとっていれば

もっとよくなっていたのか？を考え、

対策をとることで、自分の成長に

つながるのではないでしょうか。

健全な人は相手を変えようとせず、

自分が変わる。

不健全な人は相手を操作し、

変えようとする。

〜アルフレッド・アドラー〜

相手を責める「原因他人論」では

相手が変わってくれない限り

何も変わりませんし、

相手の考え方や行動を変えることは

簡単なことではありませんよね💦

「自分にも何かできることがあったのでは？」

「自分がどんな行動を取ればもっと良くなっていた？」

自分を変えていくことが大きく成長できることに

繋がっていくのではないかなと思います(*´꒳`*)

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『人は自分を理解できるぶんしか

　他人を理解することができない』

と言われています。

人間関係を円滑にするためには

『自分を知る』ことも大切ですよ(*´꒳`*)

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