今、フレキシブルオフィスが注目されるのは、

日本でもアジアでも多くの社員が「自宅から近い場所に職場を持ちたい」と考えていることは共通しています。

このため、主にメインオフィス（ハブ）を拠点とし、さらにサテライトオフィスやワークスペース（スポーク）を設けて、社員が自宅から通える範囲にプロフェッショナルな職場を持つというハブ＆スポーク（モデル）の採用に拍車がかかっています。

そこで注目されているのが、フレキシブルオフィスなのです。

テナント企業がフレキシブルオフィスの活用に関心を示し、利用を増やしているのには、大きな理由があります。

第一は、コストの低さです。建築済みで入居可能なスペースは、初期費用を抑え、効率性を高め、総入居コストを削減できる可能性があります。

第二に、機動性と柔軟性も重要な要素であり、ビジネスニーズや市場の状況に応じて従業員を増減させることが可能です。

第三に、フレキシブルなオフィススペースは、企業が新しい取り組みを開始し、成長予測を立て、長期的なスペース戦略を立てる際に、「時間を買う」のに役立つのです。

第四に、イノベーションとコラボレーションです。フレックス制は社員の交流、新しいビジネスコンセプトへの接 触、アイデアの交配を増やし、イノベーションを促進します。また、フレックスオフィスには通常2社以上の企業が入居しているため、社員は他の企業と交流し、コラボレーションする機会にも恵まれます。

テナント企業は、各フレキシブルオフィス事業者が提供する複数のセンターに簡単にアクセスすることができます。さらに、テナントは、コラボレーションエリア、静かな区画、授乳室など、多くの設備やアメニティを備えたより良いオフィスロケーションを探し続けるでしょう。ポストCovid-19の世界では、職場におけるスタッフの精神的な健康がより重要視され、これらの施設はそれを提供することができるのです。

近年、固定リースオフィス（賃貸オフィス）がこの動きの障害になっていますが、世界的なパンデミックを経験したことで、リモートワークの形態が今後も続くことが明らかになりました。そこで、フレキシブル・オフィス・スペースの出番となるわけで、固定の賃貸契約に縛られることなく、企業はニーズに応じて他のエリアへ拡張していくことができるのです。

フレキシブルオフィスに関する事はなんでも、お気軽にCoconalaよりご相談下さい