企業を知るための質問を考える〜社風編〜

記事をご覧いただきありがとうございます！

キャリア/学習コーディネーターのはりです🦔

就活相談経験が5年以上、企業で採用面接官経験もある私はり🦔が、求職者と話をする中で感じたことをコラムとして書いています♪

今日は「企業を知るための質問を考える〜社風編〜」と題して、企業の社風を知るための質問について、私はり🦔の”超個人的な意見”を書いていきます！笑

現場担当者と求職者の面談・座談会あるある

就活をする学生や求職者の方からよくある声を挙げてみると・・・

👤「A社はどのような社風ですか？」

👤「インターンシップでは、A社の社風を知りたいです！」

この質問を受けて、企業の担当者はこんなふうに答えるでしょう。

👨「A社はわからないことがあったら優しく教えてくれるアットホームな社風だよ、例えばね・・・」

話をしながら、現場担当者は心の中で「こんな回答で満足してもらえただろうか」と感じていることでしょう。

そうです、はり🦔の経験談です笑

質問者が満足する回答をしたかったので、質問の意図を聞いてみました。

👤「自分が仕事をしやすい・活躍できそうな環境に身を置きたいからです」

🦔「なるほど！この質問に答えるために、👤が仕事をしやすい・活躍できる環境について知りたいな」

👤「えーっと、それは・・・」

こんなやりとりを通して、自分の求める答えが返ってくるようにするために

「自分がどのような社風の会社に入りたいのか」

自己分析を通して、あらかじめ検討しておく必要があると感じたのです。

あなたが働きたい会社の社風とは？

今回、事例で取り上げたテーマ

「自分が仕事をしやすい・活躍できそうな環境に身を置きたい」

上記をもとに、自己分析をしていきたいと思います。

おすすめは、「エピソード」をひたすら書き出していくことです。

テーマは、「過去自分が居心地がいいと感じた環境、活躍できた環境」です。

👤「困った時に応援してくれたチームメイトがいたから、〇〇を達成できた」

👉私って、個人ワークよりチームワークの方が向いているのかな？

👤「〇〇で落ち込んだ時、自分の良いところを褒めてくれて、やる気がでた」

👉私って、褒めて伸びるタイプなのかな？

🗣「△△でつまづいた時、叱ってくれたことで、気合いを入れなおせた」

👉僕は、意外と厳しい環境で叱ってくれる人がいると活躍できるのかな？

こんな感じで、人によって居心地がいいと感じる環境、活躍できる環境って違うと思うのです。

だからこそ、過去のエピソードから自分を分析して、自分が求める環境についてじっくり考えて欲しいなと思いました。

答え合わせができる質問をしよう

自己分析ができたら、答え合わせができるような質問を考えましょう。

👤「A社の〇〇職は、個人ワークとチームワークどちらが多いですか？」

（チームワークだったら、A社の仕事の仕方が向いているかもしれない！

　個人ワークだったとしても、具体的に話を聞いて良さを知りたいな・・・）

🗣「私は厳しい環境で力を発揮できるのですが、〇〇さんはいかがですか？」

（同じエビソードがたくさんできたら共感できる！

　常に厳しい環境は心が折れそうだから、フォローする体制があるか聞こう）

このような形で、「話をしながら質問が次々に浮かんでくる」という

プラスアルファの良さもあるかもしれません。

もし企業の社風を知る方法にお困りの方がいたら、お試しください♪

はり🦔やるじゃん！役に立ったよ！、そうはいってもここに悩むよ・・・など

お気づきの点がございましたら、お気軽にメッセージください📩

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