シンガポール・ファミリーオフィス、13Rおよび13Xの税制上の優遇措置とは何か？

シンガポールの13Rと13Xの税制上の優遇措置の違いについて説明します。

シンガポールは、資産管理および資金をプールするためのハブとしての評判が高まっています。

そのため、2019年のシンガポール国家予算では、シンガポールの地元のファンド業界をさらに支援し、インセンティブを与えるために税制改正が行われました。

過去数年間で、シンガポールにはさらに多くのファミリーオフィスが設立されました。

PWCのレポートによると、シンガポールは、ファミリーオフィスの設立に最適な管轄区域と見なされ ています。

ニュースからのいくつかの例は、海底撈の創設者のためのファミリーオフィス、ヘッジファンドの億万長者レイダリオのファミリーオフィス、およびジェームズ・ダイソン伯爵のファミリーオフィスです。

シンガポール政府は、ファミリーオフィス設置の好ましい場所としてシンガポールを積極的に宣伝してきました。

政府は、ファミリーオフィスの投資ファンドからのほとんどすべての投資利益に対するシンガポール税の免除を可能にする税制上の優遇制度を導入しました。

この記事で説明する2つの中心的なポリシーは次のとおりです。

オンショアファンド税制優遇制度（13R）

強化ファンドの税制上の優遇措置（13X）

13Rおよび13Xスキームとは何か？

シンガポール金融管理局（MAS）は、シンガポール所得税法（SITA）に基づいて13Rおよび13Xスキームを管理しています。

13Rスキームは、シンガポールへの資金の流入と安定運用を促進し、シンガポール以外の投資家の資金を引き付けるように設計されています。

13Xスキームは、シンガポールを拠点とするファンドが投資マンデートを調達するための柔軟性を高めることを目的としています。

13Xスキームには、シンガポール居住者による投資に対する制限や罰金はありません。

13Rおよび13Xスキームの機能

13Rスキームと13Xスキームの違いは、主に、表1に示すように、ファンドの居住地、法的形態、または投資家がオフショア/オンショアであるかどうかです。

多くの人が見落としがちなことのひとつは、資金支出の要件です。

13Xは最低S $ 200,000の国内事業支出を必要としますが、

13Rは最低S $ 200,000の事業支出（海外事業を含む）のみを必要とします。

13Rおよび13Xのメリット

記事のタイトルが示すように、13R＆13Xの主な利点は、投資から得られた収入に対する税金が免除されることです。

これは、シンガポールに拠点を置きたいが、税金の懸念を心配しているファミリーオフィスにとって魅力的です。

免税のメリットとは別に、13Rおよび13Xスキームでは、投資家はシンガポールの雇用パス（EP）にアクセスできます。

13Rでは1人分のEP（労働ビザ：シンガポールに居住して働くことができるビザ）、13Xでは3人分のEPが発行可能です。

雇用パスは入国ビザなしで国を出入りする柔軟性と、シンガポールのビジネスコミュニティにおけるより大きな柔軟性を提供します。