障害者と日本の社会

▼障がい者

日本の全人口に占める割合も、約６.2％～約7.4％に増えています。(2018年)

2016年4月1日に障害者差別解消法が施行されました。

Q障害者差別解消法ってなに？

　A．障害を理由とする差別を禁止する具体的な対策を定めた法律です。

→正式名所は「障害と理由とする差別の解消の推進に関する法律」

2013年6月に成立・2016年4月1日に施行。

これは、障害のあるすべての人が障害のない人と同じように、基本的人権を

生まれながらに持つ個人としての尊厳を尊重され、その尊厳にふさわしい

生活を保障される権利を持つことを確認している。

まぁ、こんなことを言われても難しいですよね…

簡単に言うと、障害の有無に関係なく皆平等ってことですね。

↑もうほんとに簡単に言った感じですけどね（笑）

詳しく知りたい方は、調べてみてください★

障害者ってのは、手帳を持っている人だけではなく、持っていない人

何らかの機能障害がある人も対象に含んでいますよ！！

障害を理由とする差別を解消する措置としては2つ定められています。

1.不当な差別的取扱いの禁止

2.合理的配慮の提供

ここでは、合理的配慮について説明します。

合理的配慮とは・・・障害のある人とない人の平等な機会を確保し、

社会的障壁をなくすために行われる、個別の対応や支援のことです。

　これについてなんですが、行政機関には法的義務

　　　　　　　　　　　　　事業所では努力義務なんですよね・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　困りますね（笑）

きっと中には「障害者だから特別扱いされる」とか「わがまま」など

さまざまな思いを持っている方もいると思います。

そのことに関しては、また詳しく話しますね★

事業所は努力義務の件に関してはいろいろと問題になっています。

事業所も法的義務にするべきと・・・

うーん。やっぱり努力義務はあくまでも努力ですからね

法的に私は賛成したいですね・・・

さて、ここまでお読みいただきありがとうございます。

ここで自己紹介をさせてください！

わたしは、とある専門学生です。

小学四年生から障害についていろいろ調べ続けてきました。

作文や論文もすべて障害をテーマに書いてきており、

それで、すこしでも皆さんに障害について考えてくれたらと思い

活動しております。

すこしでも障害者と頑張りたい、障害について理解したい！！って方が

少しでも増えていくといいなと思っております。★

なので、なんでも質問してきてください！！

遠慮はせず気軽にどうぞ★

また投稿していきますのでよろしくお願いします！

最後まで読んでいただきありがとうございました！！