職種・スキル
スキル/ツール
新卒採用及び採用戦略構築 経験年数:4年
0から新卒採用を企画し、実践。横一線での採用活動ではなかなか採用出来ないため、攻めの採用を提唱し実施。結果、今年の春には10人採用し、現在も働いてくれている。キャリア支援 経験年数:4年
新卒採用を始めながら、こちらも開始。経験が浅いのは、心理学を学びなおしていたため。大学のキャリアの先生は未だに公務員、銀行は安定という程度。AIに触れず学生に語らう姿に呆れたため、私が語っている。
新卒採用及び採用戦略構築 経験年数:4年
キャリア支援 経験年数:4年