労働基準法15条に規定される書類になります。
作成していても明示内容に不足があると違反状態となります。
就業規則のない事業所(10人未満)が労働関係の助成金の申請される場合には、必ず必要となる最低限の書類です。
労働局・労働基準監督署等で様々な労働条件通知書や雇用契約書を確認・点検している経験も活かし「雇用契約書兼労働条件通知書」(データ)を作成します。
また労働条件通知書のみの作成も可能です。
ご希望をお知らせください。
・オリジナルのフォーマットをデータでお渡ししますので、個々の労働者の方の情報は不要です。
・業種をお知らせください。
・正社員、パート、契約社員に対応しています。
・各契約種別ごとの作成も可能です。ご希望の契約種別をお知らせください。
・労働条件をお知らせいただければ、フォーマットを調整の上記載させていただきます。