就業規則の作成義務がない10人未満の事業所などでは慶弔見舞金規程がないことも珍しくありません。
そのたびに世間相場がいくらなのか、自社規模だといくらが妥当なのか調べたり悩んだりしていませんか?
ここでは私が実務経験を通して貯めた知見をもとに、御社の慶弔見舞金規程を作成いたします。
特に100人以下の規模会社であれば、ある程度世間相場的にも合致している慶弔見舞金規程を作ることができます。
<納品形式>
・ワード(.docx)&PDF
※今後の自社内での改定も想定してワードデータでも納品します。
<こんな方にオススメ>
・慶弔見舞金の金額で毎回悩みたくないのでルール化したい
・ひな型だけでは心配なので、自社状況を踏まえた内容にしたい
・解釈でトラブルにならないように作りたい
慶弔見舞金規程は就業規則の一部となり、10人以上の事業所は労働基準監督署へ届け出る義務があります。
本サービスはあくまでヒアリングをもとにして規程を作成するのみですので、労働基準監督署への提出代行などはサービスに含まれません。
届け出る場合は御社にてお手続きをお願いいたします。