従業員を雇おうとしている方へ、応募者を鑑定します

本当に良い従業員になりそうなのか、事前に観ます。

占いのご相談で雇用者様サイドからも応募者が合っているのかどうかというお問合せを大変頻繁にいただきます。雇ってしまった後では遅いこともあります。私は占いのプロです。四柱推命、各種占術でご求職者の方がどういったお人柄なのかを観させていただくことは難しくはありません。面接などで数回会っただけではよほどのデータがなければ、お人柄など全く見抜けません。ですのでそういったデータをお持ちではない、主に中小企業様を対象にさせていただきます。必要なデータは主には生年月日です。四柱推命は生まれた年、月、日、時間の４つの柱で観させていただく占術ですが、ご求職をされている方の生まれた時間までは大抵はわからないはずです。しかし残りの３つのデータである程度のことは、特にその対象の方のお仕事、社会性などは読むことが可能です。しかし生まれた時間がわからない分、ある一定数は鑑定不可能なことがありますので、その際は申し訳ないですが辞退をさせていただきます。あらかじめご了承ください。 お申込みをいただく前にメッセージでご求職者様の生年月日、簡単な経歴、ご依頼予定の簡単なお仕事内容などをお送りください。お受けできるのかどうかを判断させていただいてからお申込みをいただくことになります。 判断の基準は ●　精神的な落ち着き　１０段階 ●　スタンドプレー度　１０段階 ●　他者と協力体制をとれるかどうか　１０段階 ●　新しいスキルを習得する適性　１０段階 ●　自分を律する力があるか、上司の言うことには逆らわないか　１０段階 ●　長く続けられるかどうか　短、中、長の３段階 ●　性格的な傾向　(文章) ●　その他目立ったこと 段階に分けて評価をさせていただく件は中央の数値が標準になります。ですので、すべてが中央の数値であるとしたら標準的で無難な方であるということになります。その他、判断基準を増やしたいという方はダイレクトメッセージでご相談ください。 お一人様につきの価格になっています。複数人の鑑定の場合はご相談ください。