残業月20時間減！管理職の悩み徹底サポートします

トラブル減少＆職場改善の即効アドバイス！

「このままでは会社も自分も持たない…」 そんな悩みを抱える管理職のあなたへ あなたの職場ではこんな問題が起きていませんか？ ・残業が当たり前になっている 毎日仕事が片付かず、自分や部下も長時間労働。プライベートが犠牲に…。 ・トラブルが絶えない 現場で毎日のように発生するトラブルに追われ、原因も分からず対処ばかり。 ・部下が育たない、離職が多い 部下に任せてもやり直しばかりで、優秀な人材も次々に辞めてしまう。 ・自分自身がメンタル的に限界 上からのプレッシャー、部下の期待、そして結果を出さなければという焦り…。 私も同じような悩みを抱えていました。 部下は育たず、残業も減らない。トラブルが続き、職場の雰囲気も悪化する一方…。それでも、なんとかしなければという一心で様々な手法を試しました。結果、以下のような改善を実現しました。 ・残業時間を月20時間減少 作業優先度の見直しと部下への効率的な業務配分で、残業が劇的に減少。 ・トラブル発生件数を大幅削減 問題の発生源を特定し、根本的な対策を講じたことで、日常的なトラブルが大幅に減少。 ・職場環境を改善し、部下のモチベーション向上 個々の適性を見極めた仕事割り当てで、部下のやる気がアップし、職場環境も向上。 あなたの職場も同じように改善できます！！ 「そんなこと自分の職場では無理だ…」と思うかもしれませんが、どんな状況でも、解決の糸口は必ずあります。 私はこれまでに、社長や管理職が集まるセミナーに参加し、学びを実践してきました。その経験を基に、あなたの職場に合わせたオーダーメイドのアドバイスを提供します。 【このサービスで提供する内容】 ・現状のヒアリングと課題の整理 あなたが抱えている問題を詳しく伺い、何が本当の課題なのかを一緒に整理します。 ・具体的な改善策の提案 現状に合った具体的な改善策を提示します。すぐに取り組める簡単なステップから、一緒に考えます。 ・あなたに寄り添うサポート 私自身も管理職として多くの問題に直面してきた経験があるので、机上の空論ではなく、リアルな現場の声に寄り添ったアドバイスをお届けします。 今が最悪なら、あとは上がるしかありません！ 一緒に、職場を劇的に変えていきましょう。 ご相談はお気軽に！お待ちしております。