従業員10人未満の事業所へ、就業規則作ります

万が一の場合の労働相談も別途承ります。

常時使用される者が9人以下の事業所は就業規則の作成は必須ではありません。 が、従業員が在籍される点については同様です。 無用な紛争を招いてしまう恐れもあります。 そこで、会社のために、従業員のために、就業規則の作成を承ります。