学生アルバイトを雇っている飲食店経営者・オーナーの方、バイトのモチベーション維持に困っていませんか？

・・・雇った時は元気だったけど、慣れてくると 　　　以前の元気さは減っているような。。 ・・・何か目標を設定してあげるとやる気を出して 　　　くれるのだろうけど、どうしたらいいのか。 そんなお悩みはありませんでしょうか？？ アルバイトをしている大学生の多くは、賃金以外ではアルバイトの中で 「自己成長」を求めています。 ２回生・３回生となると、就職活動で有利かどうかで、アルバイトを 続け場合もあります。 つまり、「アルバイトで学べること」と「就職活動でアピールできること」が 合えば、自分の未来（就職活動）のためにもがんばって働くようになる 可能性が高くなります。 誰にも相談できず、悩んで、いつの間にかアルバイトが辞めてしまう前に １コインで相談してみませんか。 一部上場企業で人事マネージャーを経験し、新卒採用の中で 毎年 1,000人以上の大学生の面接を行い、 社内のキャリアデザイン制度設計・運用、内定者・新入社員研修などの 経験をしてきました。 それらの経験を踏まえて、大学生の視点に立ちながらも客観的な視点で回答させていただきます。