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企業に対して障害者雇用のコツとポイントを助言します

障がい者雇用にお悩みの経営者、人事採用担当者さまへ

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サービス内容

ジョブコーチ歴10年。特例子会社にてプロジェクトの立ち上げから障害者社員の採用に関わり、雇用定着に実績をあげ、その後3年間公的機関に所属し、ジョブコーチとして都内60社あまりの支援ケースを担当させていただきました。

障害者雇用を進めるにあたり、「どのようなことから始めればよいのか」「初めてみたけれど、どうもうまく行かない」「障害者社員を取り巻く社員が疲弊している」など、お困りのことはございませんか?

障害者雇用には、専門的な知識や経験に加えて、なによりセンスが求められます。お困りごとが募る前に、お気軽にご相談ください。

<保有資格>
・職場適応援助者(ジョブコーチ)
・産業カウンセラー
・THP認定 心理相談員
・障害者職業生活相談員
・雇用環境整備士(II種)
・全国手話検定2級
・重度訪問介護従事者
・WRAPファシリテーター

購入にあたってのお願い

対象エリア:東京23区内となりますので、ご了承ください。
あらかじめ障害者社員の雇用状況(不足している/雇用後の問題など)と業種をお教えください。日時調整のうえ貴社にお伺いし、お話をお伺いいたします。対応時間は1時間です。
ご要望に応じて匿名でも賜ります。

一言PR

障害者雇用のコツは何といっても「うまくやること!」です。知識と経験豊富なジョブコーチ・コンサルタントにご相談ください!

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