以下の文章を推敲します
・コーポレート採用ページの文言
・リクナビ等媒体への出稿文章
・Wantedlyの会社説明や社員インタビュー
採用のPDCAサイクルは、2011年〜現在まで自らゴリゴリ回してきました。
採用広報、面接、候補者フォロー、取引先コントロールといった基本的活動から、
求人立ち上げや再現性を高めるためのマニュアル化まで何でもできます。
個人で2社、自社以外の採用手伝い経験あり
以下の情報を事前にお伝え下さい
・採用ターゲットの定量/定性基準
・広報上大事にしたい企業イメージ
・過去の広報文章と、その結果の概要